علم نفس العمل ورفاهية المنظمة

عند الانتهاء من درجة الماجستير، يجب أن يكون الخريجون قادرين على القيام بالمهام التالية:

• الاختيار والتقييم والتقدير وإعادة التدريب والتطوير المهني؛ دراسة وبناء أدوات للكشف عن المهارات والمواقف للمهام المختلفة (مثل: الاختبارات والاستبيانات وشبكات المسح)؛
• تحليل وتخطيط وتنفيذ التدخل في الصراعات الاجتماعية في مكان العمل؛ التدخلات في تطوير القيادة والعمل الجماعي والمهارات الشخصية وتحفيز الموظفين والمشاركة التنظيمية؛
• التحليل التنظيمي وتصميم البيئات التنظيمية وأساليب العمل ووسائل الاتصال الفعالة، داخل الشركة وخارجها؛
• التقييم والتدخل في الهياكل التنظيمية وفقًا للمستخدمين وتحسين فعاليتها وكفاءتها؛ التدخلات التي تهدف إلى إضفاء الطابع الإنساني على المستشفيات وهياكل الرعاية الاجتماعية؛
• تقييم جودة الخدمات؛
• تحليل احتياجات التدريب وتخطيط التدريب؛ تدريب الموظفين وتحديثهم؛ دراسة وتصميم وتقييم مدى كفاية العلاقة بين الإنسان والأدوات؛ تصميم وتقييم التدخلات الرامية إلى تحسين السلوك التنظيمي والسلامة في العمل وتصميم وتقييم تأثير التقنيات الجديدة؛ رصد وتقييم تدخلات التدريب؛ اكتشاف مخاطر الإجهاد المرتبط بالعمل، بالإضافة إلى تطوير ومراقبة وتقييم التدخلات ذات الصلة لمكافحة هذه الظاهرة والحد منها؛ تعزيز الرفاهية والصحة النفسية والاجتماعية في مكان العمل.