اللغات والموارد البشرية (ماجستير)

الأنشطة المستهدفة / المهارات المعتمدة

- حشد اللغات المتخصصة في البلدان المستهدفة في مجال الموارد البشرية

- إدارة فرق متعددة الثقافات في بيئة دولية

- تطوير سياسات الموارد البشرية بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للشركة

- توقع التغييرات في سوق العمل واحتياجات المهارات

- إدارة عمليات التوظيف والتكامل وتطوير المواهب

- تصميم وتنفيذ خطط التدريب والتطوير المهني

- دعم المديرين في إدارة فرقهم

- إدارة الاتصالات الداخلية لتعزيز التماسك والالتزام.

الفرص المهنية

قطاعات النشاط أو نوع العمل

تستهدف دورة اللغات والموارد البشرية المناصب التالية على وجه الخصوص:

- المناصب في إدارة الموارد البشرية: مدير الموارد البشرية الدولي، مسؤول التوظيف الدولي، مدير التدريب والتطوير، شريك أعمال الموارد البشرية، إلخ.

- المناصب المتعلقة بالاتصال والعلاقات بين الثقافات: الدولية مدير التنقل، مسؤول الاتصالات الداخلية الدولية

- المناصب في الاستشارات: مستشار إدارة المواهب، مستشار إدارة الثقافات المتعددة، وما إلى ذلك.