Arbeits- und Organisationspsychologie (ohne Abschlussarbeit)

Heute ist das Personalwesen einer der wichtigsten Faktoren für die Effizienz von Unternehmen. Themen des Arbeitslebens, wie die Steigerung von Produktivität, Motivation und Mitarbeiterbindung sowie die Schaffung eines gesunden Arbeitsumfelds, bilden die Grundlage der Arbeits- und Organisationspsychologie. Bewerbungen für den Masterstudiengang Arbeits- und Organisationspsychologie werden von Absolventen aller Bachelorstudiengänge angenommen. Im letzten Semester des Programms führen die Studierenden unter der Betreuung eines/einer Dozenten/Dozentin ein Abschlussprojekt durch. Dadurch sammeln sie wertvolle Erfahrungen in der wissenschaftlichen Forschung. Der Masterstudiengang Arbeits- und Organisationspsychologie (ohne Masterarbeit) umfasst zehn Kurse und ein Abschlussprojekt. Folgende Kurse sind verpflichtend: • Forschungsmethoden in den Sozialwissenschaften • Arbeits- und Organisationspsychologie • Organisationskommunikation • Negatives Verhalten in Organisationen und Bewältigungsstrategien